当前位置:管理学题库>主管人员的选聘、考评和培训题库

问题:

[单选] 国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()

A . 职务系数法
B . 时距判定法
C . 比较法
D . 分值定级法

美国当代生物社会学家格塞尔把“基因复制”看做是决定人的一切行为的本质力量。 对主管人员来说,最常见的考评方式是() 自我考评。 群众考评。 上级考评。 笔试。 教育在青少年身心发展中起主导作用,但要受青少年身心发展规律的制约。 滚动轴承运转时温度过高的主要原因 个体的发展包括身体发展和心理发展。 国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服