合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。 薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益。 在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争。 在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬。 在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见图4-4。 根据以上资料，回答下列问题：在此图中，标号为2的线是（）。 A.固定成本曲线。 变动成本曲线。 总成本曲线。 销售收入线。
关于浆膜腔积液细胞分类意义的叙述，错误的是（）。 以中性分叶核粒细胞为主，常见于化脓性渗出液。 慢性疾病，如结核、梅毒等引起的积液以淋巴细胞为主。 结核性浆膜炎在早期的积液中亦可见中性分叶核粒细胞增多。 以中性粒细胞为主，常见于淋巴液回流受阻所致的积液。 变态反应所致的渗出液中常见嗜酸性粒细胞增多。
（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。 计时制。 佣金制。 行为鼓励计划。 管理奖励计划。
下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。 A.准确性高。 B.适应性强。 C.费用较高。 D.激励性强。
从2008年第四季度开始，我国再次实施积极的财政政策，这次财政政策与1998年政策的差别有（）。
