当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[多选] 按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A . 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B . 违法解除或终止劳动合同的
C . 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D . 未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的
E . 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起

根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。 提请劳动争议处理。 提高职业技能。 执行劳动安全卫生规程。 依法解除劳动合同。 接受职业技能培训。 利润是企业在一定期间内的经营成果,是企业在生产经营过程中各种收入扣除各种费用后的盈余,是反映经营成果的最终要素。利润不包括()。 收入减去费用后的净额。 直接计入当期利润的利得。 直接计入当期利润的损失。 企业投资人投入的资本。 某保险合同规定地震、火灾属于保险责任,如果地震引起火灾,并导致企业财产损失,按近因原则,保险人的正确处理方式是()。 保险人不承担赔偿责任。 仅赔偿因地震引起的财产损失。 仅赔偿因火灾引起的财产损失。 地震、火灾引起的财产损失均予赔偿。 反映企业生产经营成果的会计要素包括()。 收入、费用、利润。 资产、负债、所有者权益。 收入、资产、利润。 利润、资产、费用。 下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有()。 基本养老保险。 补充医疗保险。 工伤保险。 失业保险。 生育保险。 按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。
参考答案:

  参考解析

本题考查用人单位应承担的法律责任,用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;用人单位违反《劳动合同法》法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。故此题选CE。

在线 客服