当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[单选] 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。

A . 用人单位承担直接赔偿责任
B . 用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任
C . 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任
D . 先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担

适用于道路、港口甚至中小机场等的基础设施投资的提供方式是()。 A.政府与民间共同投资。 B.政府投资,法人团体经营运作。 C.BOT投资方式。 D.政府筹资建设。 保险合同具有附合性,其条款一般由保险人事先拟订,投保人或被保险人不容易充分地了解和掌握,这就要求保险人从()出发,告知其保险合同的主要内容。 可保利益原则。 协商一致原则。 代位求偿原则。 最大诚信原则。 道路货物运输质量的特性包括()。 安全性。 完整性。 经济性。 方便性。 稳定性。 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 出于反垄断的需要,基础设施投资的提供方式应该是()。 A.政府筹资建设,或免费提供,或收取使用费。 B.私人出资、定期收费补偿成本并适当盈利。 C.政府与民间共同投资。 D.BOT投资方式。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。
参考答案:

  参考解析

现实中,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者给原用人单位造成损失的情况时有发生,劳动法出于维护正常劳动合同关系的考虑,即规定了劳动者的赔偿责任,又规定了用人单位的赔偿责任,而且用人单位要承担连带赔偿责任。据此选项C是正确的。选项A、B、D是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第93条。

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