当前位置:初级人力资源管理题库>第四章人力资源管理概述题库

问题:

[多选] 在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则()。

A . 建立真正科学的劳动过程
B . 工人必须经过科学的选拔
C . 将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合
D . 管理者和工人之间亲密的经久合作
E . 将劳动者看作人力资本

梅约提出的人际关系理论认为()。 人是社会人。 人是物质资本。 生产效率的提高受职工态度的影响。 有正式团体和非正式团体。 民主管理对提高生产效率具有重要的作用。 电费管理的主要任务有哪些? 嗜碱性点彩红细胞形成的原因为()。 胞浆内残留的DNA变性。 脂蛋白变性。 胞浆内残留的RNA变性。 有核细胞脱核时产生。 纺锤体的残留物。 目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有()。 管理层的价值观。 行业的竞争程度。 对待风险的态度。 人力资源服务外包的可能性。 员工技能的性质。 售电统计表有哪些主要内容? 在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则()。
参考答案:

  参考解析

泰罗根据"时间-动作"分析,将工作分为最基本的机械元素并进行分析,而后再把它们最有效地加以组合,被称为"科学管理之父"。根据实验他提出了科学管理四项原则,答案中的ABCD。

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