当前位置:建设工程监理基本理论与相关法规题库>第五章建设工程监理组织题库

问题:

[单选]

下列方法中,具有合同效力的监理组织协调方法是()。

A . A
B . B
C . C
D . D

在平衡计分卡的()角度,确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架,确立了目前和未来成功的关键因素。 内部流程。 学习与成长。 顾客。 财务。 建设工程监理模式的选择与建设工程组织管理模式密切相关,以下关于监理模式的表述中正确的是()。 平行承发包模式条件下,业主委托一个监理单位监理时,要求被委托的监理单位的总监理工程师有较高的工程技术能力。 平行承发包模式条件下,业主委托多个监理单位监理时,各监理单位之间的相互协作与配合需业主进行协调。 设计或施工总分包模式条件下,业主分别按设计阶段和施工阶段委托监理单位进行实施阶段全过程的监理,有利于监理单位对设计阶段和施工阶段的工程投资、进度、质量控制统筹考虑。 在项目总承包模式下,业主宜委托一家监理单位监理,也可按分包合同分别委托多家监理单位监理。 在验证应付账款余额不存在漏报时,D注册会计师获取的以下审计证据中,证明力最强的是()。 供应商开具的销售发票。 供应商提供的月对账单。 丁公司编制的连续编号的验收报告。 丁公司编制的连续编号的订货单。 以下审计程序中,D注册会计师最有可能证实已记录应付账款存在的是()。 从应付账款明细账追查至购货合同、购货发票和入库单等凭证。 检查采购文件以确定是否使用预先编号的采购单。 抽取购货合同、购货发票和入库单等凭证,追查至应付账款明细账。 向供应商函证零余额的应付账款。 下列薪酬制度的设计方法中,()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法。 职位等级法。 职位分类法。 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。

下列方法中,具有合同效力的监理组织协调方法是()。

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