登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:全能型供电所考试题库
问题:
[单选] 持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率。
A . 人力资源配置
B . 资金配置
C . 岗位配置
下列对企业文化叙述不正确的是()。 企业风气是企业文化的直观表现。 企业最高目标是企业共同价值观的集中表现。 精神层是形成制度层的物质基础。 企业风俗由精神层所主导又反作用于精神层。 影响服务质量的差距主要包括()种。 3。 4。 5。 6。 概率统计定义的基础是随机试验中频度的(),清楚频率和概率的关系,对理解概率论与客观实践的联系是十分重要的。 历法 坡地地貌 持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
下列对企业文化叙述不正确的是()。
影响服务质量的差距主要包括()种。
概率统计定义的基础是随机试验中频度的(),清楚频率和概率的关系,对理解概率论与客观实践的联系是十分重要的。
历法
坡地地貌
在线 客服
相关内容
●
外科住院医师综合练习题库
●
局部麻醉题库
●
静吸全麻及复合全麻题库
●
麻醉期间的体温管理题库
●
控制性降压在麻醉中的应用题库
●
全身麻醉期间严重并发症与意外题库
●
胸科手术的麻醉题库
●
心血管手术的麻醉题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料