劳动保险属于（）。 社会保险。 人身保险。 责任保险。 保证保险。
某婴儿日龄10天，近4天吃奶不好，不发热，哭声弱。查体：反应差，黄疸明显，四肢发凉，皮肤有花纹，脉搏细弱，肝脏右肋下3cm，脐部有少许脓性分泌物，血白细胞25×10/L，中性占74%。该患儿最可能的诊断是（） 新生儿生理性黄疸。 新生儿溶血病。 感染性肺炎。 新生儿败血症。 新生儿肝炎。
大额保单失效率（）小额保单失效率。 高于。 低于。 等于。 高于或低于。
采用自然保费形式计算人寿保险的纯保费，则每年的纯保费与死亡给付相比（）。 较高。 较低。 相等。 时高时低。
甲集团由甲公司（系上市公司）和乙公司组成，甲公司为乙公司的母公司。2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司与甲公司100名高级管理人员和乙公司20名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向集团120名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，甲集团3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2016年1月1日起1年内，以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2013年至2016年，甲公司与股票期权有关的资料如下：（1）2013年，甲公司有4名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，本年度甲集团净利润增长率为10%。2013年年末，甲集团预计甲公司未来两年将有4名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为13元。 （2）2014年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，本年净利润增长率为14%。2014年年末，甲集团预计甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，乙公司无高级管理人员离开，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为14元。 （3）2015年，甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2015年年末，每股股票期权的公允价值为15元。 （4）2016年1月，剩余114名高级管理人员全部行权，甲公司向114名高级管理人员定向增发股票，共收到款项3420万元。 （5）不考虑其他因素影响。 要求：（1）编制甲公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 （2）编制乙公司2013年、2014年、2015年与股份支付有关的会计分录。 （3）编制甲集团2013年、2014年、2015年合并财务报表中与股份支付有关的抵销分录，并说明合并财务报表中的结果。 （4）编制甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
当基差从“-10美分”变为“-9美分”时，（）。
