人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。 一般系统理论。 行为角色理论。 人力资本理论。 交易成本理论。
ICD-10第5章根据不同需要，出版了哪几种版本（） 临床诊断用版本。 患者自我诊断版本。 研究用诊断标准。 基层医生用版本。 以上均不对。
高血容量综合征仅见于（） A.发热期。 B.低血压休克期。 C.少尿期。 D.多尿期。 E.恢复期。
用于放射性标记的抗原或抗体的质量主要影响方法学的（） 灵敏度。 特异性。 准确度。 线性范围。 精确度。
对流行性出血热的典型皮肤出血点特征性，描述正确的是（） 针头帽大小，条索状或搔抓样排列。 致密簇状，沿肋间隙排列。 红色斑丘疹，皮肤皱褶部位皮疹密集出血，呈紫色线状。 淡红色斑丘疹，疹间皮肤正常。 玫瑰红色皮疹，分批出现于前胸和腹部。
放大摄影能将细小结构显示清楚，其原因是（）
