当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[单选] 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。

A . 向劳动者及时足额支付劳动报酬
B . 不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C . 向劳动者提供福利
D . 应当保护劳动者的生命安全和身体健康

在企业财产保险基本险的责任划分中,破坏性地震保险属于()。 第三方责任。 基本责任。 附加责任。 特约承保责任。 艾滋病健康教育的目标人群包括() 艾滋病病毒感染者、艾滋病病人。 艾滋病病人的亲属。 吸毒、同性恋者。 流动人口、服务行业人员。 以上各项都正确。 变更劳动合同应当采用()。 口头形式。 书面形式。 电子形式。 录音形式。 有关HbF酸洗脱法的说法,下列哪项是正确的() HbF抗酸性比HbA强。 新生儿55%~85%。 2岁后<2%。 成人<1%。 以上都是。 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。 10%。 15%。 20%。 25%。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动合同履行。用人单位的义务:向劳动者及时足额支付劳动报酬;不得强迫或者变相强迫劳动者加班;应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

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