当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 有关宽带薪酬实施的表述正确的是()。

A . 需密切关注公司文化、价值观和战略
B . 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
C . 鼓励员工参与,加强沟通
D . 需有配套的员工培训和开发计划
E . 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

论述库存的作用和弊端。 薪酬诊断常从哪几方面着手考虑()。 管理性。 明确性。 能力性。 激励性。 安定性。 某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为2小时,变动制造费用的标准成本为4元,企业生产能力为每月生产产品300件。10月份实际生产产品320件,实际发生变动制造费用1500元,实际工时为800小时。根据上述数据计算,10月份公司变动制造费用效率差异为()元。 -100。 100。 400。 320。 “医学科学规律,不断更新医学理念和知识,保证医疗技术应用的科学性、合理性”这是()执业的重要行为规范。 药学技术人员。 医技人员。 医师。 护士。 管理人员。 医师张某给一患者开具了处方,患者取药时,药剂师指出该处方不符合相关规定不予调配。其理由是() 该处方使用了药品通用名称。 该处方同时开具了中成药和西药。 该处方开具了5种药物。 该处方注明了5天有效期。 该处方开具了7天药物用量。 有关宽带薪酬实施的表述正确的是()。
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