要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（） 任务分析。 工作说明。 陈述时机。 制定策略。
下列代理行为中，不属于委托代理的是() 招标代理。 采购代理。 诉讼代理。 指定代理。
黄芪的功效是（） 补气助阳，燥湿利水。 补气助阳，利水退肿。 补气升阳，益卫固表。 补气升阳，止汗安胎。 补气升阳，固摄安胎。
（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 全面性任务分析模型。 循环评估模型。 绩效差距分析模型。 前瞻性培训需求分析模型。
（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。 工作任务分析法。 观察法。 重点团队分析法。 调查问卷法。
以下哪项不是黄芪的功效（）
