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问题:

[单选]

某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行()。

A . A.工作评价
B . B.确定薪酬水平
C . C.薪酬调查
D . D.明确企业基本现状及战略目标

以下几种气体中,无毒的气体为() 氧气。 B.一氧化碳。 C.硫化氢。 D.氰化氢。 简述成就动机理论及其教育意义。 金属钾、钠、锂、钙、电石等固体化学试剂,遇水即可发生激烈反应,并放出大量热,也可产生爆炸,它们应如何存放() 直接放在试剂瓶中保存。 B.浸没在煤油中保存(容器不得渗漏),附近不得有盐酸、硝酸等散发酸雾的物质存在。 C.用纸密封包裹存放。 D.放在铁盒子里。 由于第三人的过错造成污染损害的,由第三人和排污单位共同承担赔偿责任。() 简述动机的含义及功能。

某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行()。
参考答案:

  参考解析

本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标。因此选D。

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