就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务 岗位名称与岗位内容。 岗位工作技术与岗位工作环境。 岗位描述与岗位要求。 岗位责任与权利。
正式组织与非正式组织的最大区别在于() 一个是有意识体系化的，一个是无意识体系化的。 一个对组织是无害的，一个对组织是有害的。 一个是动态的，一个是静态的。 一个是被鼓励的，一个是被反对存在的。
以成果为中心来设计部门结构，() 适合小型企业使用。 容易造成管理人员膨胀现象。 管理费用较少。 是典型集权式结构。
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的()合法。 格式。 用人单位。 过程。 范围。
关于下行公文中批复文件说法错误的是() 批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休。 批复可分为单发性批复、多发性批复。 批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象。 批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立
