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问题:

[单选] 在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。

A . 组织和员工近期的绩效考核结果
B . 部门和职位的职责
C . 组织的社会责任
D . 组织的目标和发展战略

人力资本投资的重点在于它的()。 现在导向性。 未来导向性。 投入的成本。 获得的收益。 Windows中的控制面板是用来改变()的应用程序。 分组窗口。 文件分组。 程序运行。 系统配置。 设备的开箱检查主要是检查设备〔)。 性能。 参数。 外表。 运转情况。 甲公司拥有乙公司90%的股份,乙公司已纳入甲公司合并财务报表的合并范围。2010年度,甲公司向乙公司销售商品200万元。下列说法中,正确的是()。 甲公司在合并财务报表中披露与乙公司的关联方关系,但不需在合并财务报表中披露与乙公司的交易。 甲公司在合并财务报表中既要披露与乙公司的关联方关系,还要在合并财务报表中披露与乙公司的交易。 乙公司在个别财务报表中披露与甲公司的关联方关系,但不需在个别财务报表中披露与甲公司的交易。 甲公司不需在合并财务报表中披露与乙公司的关联方关系,但应在合并财务报表中披露与乙公司的交易。 如果你是公司售后服务人员,对客户提出的不符合公司规定、但对客户又很重要务要求,你将采取的应对方法是()。 因为不符合公司的规定,对客户的要求不理睬。 向客户说明公司的规定,表明不能解决。 先向客户做解释,再向公司提出改进有关规定的建议,以尽量满足客户的要求。 为了让客户满意,自主扩展公司规定的服务范围。 在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效计划的制订步骤。
在绩效计划制订的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料(选项A),工作分析的相关资料(选项B),组织最新的战管理资料(选项D)。因此选C。

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