当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选] 下列不属于劳动争议范围的有()。

A . 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B . 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E . 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

在我国,保险立法要求投保人履行其告知义务的形式是()。 无限告知。 询问回答告知。 明确列明告知。 明确说告知。 关于决定系数,下列说法正确的有()。 决定系数的取值在0到1之间。 决定系数越接近于0,说明模型的拟合效果就越好。 决定系数为1说明回归直线可以解释因变量的所有变化。 决定系数为0说明回归直线无法解释因变量的变化。 决定系数的取值大体上说明了回归模型所能解释的因变量变化占因变量总变化的比例。 下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有()。 企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人。 企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人。 企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人。 企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人。 劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。 解除企业劳动合同的程序有()。 提议。 提前书面通知。 薪酬结算。 征求工会意见。 经济补偿。 胞体直径15~20μm,圆形或椭圆形,边缘常有钝角状或瘤状突起。胞核圆形,居中或稍偏于一旁,约占细胞直径的4/5,核染色质呈颗粒状,核仁1~2个。胞质量少,深蓝色,不透明,在核周围常形成淡染区(). 原始红细胞。 原始粒细胞。 原始单核细胞。 原始淋巴细胞。 早幼红细胞。 下列不属于劳动争议范围的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查不属于劳动争议的范围。选项AE属于劳动争议的范围。

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