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问题:

[单选] 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()

A . 领导者的成熟度的变化而变化
B . 领导者的领导能力的变化而变化
C . 员工的成熟度的变化而变化
D . 员工的工作成熟度的变化而变化
E . 员工的心理成熟度的变化而变化

生理性止血过程首先启动()。 外源性凝血途径。 激活血小板。 激活纤溶系统。 内源性凝血途径。 纤维蛋白原。 叙述串级调节系统的投运步骤. 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于() 投盛型。 命令型。 民主参与型。 自主型。 自由放任型。 授权最根本的一条准则是() 视能授权。 合理授权。 合法授权。 监督控制。 权责对等。 参与内源性凝血途径的因子有,但除外()。 Ⅻ。 Ⅺ。 Ⅸ。 Ⅷ。 Ⅲ。 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()
参考答案:

  参考解析

领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着员工的“成熟度”的变化而变化。

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