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问题:

[单选] 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于(  )。

A . 继任规划
B . 配备规划
C . 晋升规划
D . 培训开发规划

用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起(  )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 7。 10。 15。 30。 用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起(  )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 7 。 10。 15 。 30。 生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由(  )提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。 用人单位。 所在社区。 社会保险经办机构。 国家或社会 。 该企业各类营业账簿应缴纳印花税(  )元。 0。 40。 2000。 2040。 该企业开立领用各类证件应缴纳印花税(  )元。 0。 4。 15。 20。 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于(  )。
参考答案:

  参考解析

本题考查培训开发规划的含义。培训开发规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划。

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