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问题:

[多选] 绩效管理的意义在于()。

A . 人事计划的制定依据
B . 工作分析的前提
C . 分析员工总体素质状况
D . 企业文化建设
E . 评估员工士气和工作氛围

MRPIl是一个闭环系统,要求管理人员根据传递来的信息的变化,迅速做出反应以适应变化的需求。这体现了MkPH的()特点。 数据的共享性。 稳定的平衡性。 模拟的预见性。 动态的应变性。 根据《指导外商投资方向规定》的规定,属于禁止类外商投资的项目有()。 占用大量耕地,不利于保护、开发土地资源的。 不利于节约资源和改善生态环境的。 危害军事设施安全和使用效能的。 属于国家逐步开放的产业的。 下列属于外国投资者并购安全审查内容的有()。 并购交易对国防安全,包括对国防需要的国内产品生产能力、国内服务提供能力和有关设备设施的影响。 并购交易对国家经济稳定运行的影响。 并购交易对涉及国家安全关键技术研发能力的影响。 并购交易对社会基本生活秩序的影响。 考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括()。 指导力。 记忆力。 判断力。 理解力。 想象力。 根据有关规定,中外合作经营企业合作各方订立的合作协议、合作合同以及制度的企业章程的内容不一致时,其处理原则是()。 以合作协议为准。 以合作合同为准。 以企业章程为准。 以审批机关的认定为准。 绩效管理的意义在于()。
参考答案:

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