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问题:

[多选] M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2015年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,2014年正确的会计处理方法有()。

A . 借记"管理费用"科目675万元
B . 借记"生产成本"科目375万元
C . 借记"管理费用"科目1050万元
D . 贷记"预计负债"科目675万元
E . 贷记"应付职工薪酬"科目1050万元

下面关于营改增的说法正确的有()。 一般纳税人应该在"应交税费-应交增值税"科目下增设"营改增抵减的销项税额"明细。 "应交税费-应交增值税"科目期末如为借方余额应根据其流动性在资产负债表中的"其他流动资产"项目或"其他非流动资产"项目列示。 "应交税费-应交增值税"科目如为贷方余额,应在资产负债表中的"应交税费"项目列示。 纳税人初次购买增值税税控设备支付的费用可以全额抵扣,因此会计上不需要确认固定资产。 试点地区兼有应税服务的原增值税一般纳税人,截止到开始试点当月月初的增值税留抵税额不得从应税服务的销项税额中抵扣。 下列关于短期缺勤的表述中,正确的有()。 短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬。 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤。 非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤。 企业为职工缴纳的社会保险,应当在职工为其提供服务的会计期间,计入当期损益或相关资产成本。 下列属于短期薪酬的有()。 职工工资。 医疗保险费。 辞退福利。 津贴和补贴。 住房公积金。 分析下列多重复句。用“│”、“‖”、“Ⅲ”等分别表示第一、二、三重,在切分线下面标明关系: 下列项目中,应通过"其他应付款"科目核算的有()。 应付租入包装物的租金。 应付经营租入固定资产的租金。 应付融资租入固定资产的租赁费。 应付生育保险费。 企业支付的包装物押金。 M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2015年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,2014年正确的会计处理方法有()。
参考答案:

  参考解析

辞退福利应该全部计入管理费用中。

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