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问题:

[单选] 有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。

A . 趋中倾向
B . 晕轮效应
C . 年资或职位倾向
D . 过宽或过严倾向

()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。 关键事件法。 排序法。 配对比较法。 强制分布法。 新中国建立初期实行的最典型的财政管理体制是()。 收支挂钩体制。 收入分成体制。 包干体制。 统收统支体制。 电力系统中性点不接地或经消弧线圈接地的系统通常称之为()系统。 不接地。 大电流接地。 小电流接地。 保护接地。 委托代销销售方式下,销售收入的实现时间为()。 收到代销清单的当天。 收到代销款的当天。 发出代销货物的当天。 双方协商的日期。 女性,65岁,发现左乳肿块约5cm×6cm,与皮肤有粘连,活动度好,左腋下触及肿大淋巴结。腰椎摄片发现L1、L2有骨质破坏症状。手术治疗的方法()。 A.改良乳癌根治术。 标准乳癌根治术。 扩大乳癌根治术。 单纯乳房切除术。 肿物切除术。 有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为()。
参考答案:

  参考解析

在绩效评价中,评价者的主观意识(某种偏见或错误)可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。

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