[单选]

某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）
该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。

由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 工作时间 。 地点 。 技能 。 部门 。 精子细胞核位于精子的 A．头部。 B．颈部。 C．体部。 D．尾部。 E．体尾交界部。 有生育力男性的精子存活率超过 A．50％ 。 B．60％ 。 C．70％ 。 D．75％ 。 E．80％。 关于化学法检测粪便隐血以下说法不正确的是 A．必须有阴性、阳性质控标本。 B．新鲜配制过氧化氢溶液。 C．过氧化氢溶液应避光保存。 D．实验器材污染铜离子易造成假阳性。 E．服用大量维生素C易引起假阳性。 以下不属于正常粪便成分的是 A．食物残渣 。 B．大肠杆菌 。 C．肠球菌 。 D．淀粉颗粒 。 E．肠黏膜上皮细胞。

某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：

（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）
该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。