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问题:

[单选] 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

A . 工作时间
B . 地点
C . 技能
D . 部门

仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的()功能。 供需调剂。 价格调节。 货物运输能力调节。 配送与流通加工。 甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是()方式。 新设合并。 吸收合并。 收购。 回购。 通过获取作业现场信息,实时地进行作业核算,并把结果与作业计划有关指标进行对比分析,及时提出控制措施。这种生产方式是()。 事前控制。 事中控制。 事后控制。 全员控制。 有生育力男性的精子存活率超过 A.50% 。 B.60% 。 C.70% 。 D.75% 。 E.80%。 正常人排精后30~60分钟内,精子存活率应 A.80%~90%。 B.>70%。 C.>60%。 D.>50%。 E.>40%。 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
参考答案:

  参考解析

考查基本薪酬制度的两种设计方法。

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