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问题:

[多选] 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。

A . 保证组织目标顺利实现
B . 激励员工改进绩效
C . 公平地分配组织的奖励
D . 促进人力资源管理研究

带螺纹的电缆引入装置,螺纹啮合小于()扣,螺纹部分小于8mm的长度且少于()扣螺纹,螺纹精度低于3级,螺距小于0.7mm,不用的进线嘴缺密封圈或挡板放在密封圈里面的,挡板直径比进线嘴内径小2mm及以上的,挡板厚度小于()mm或挡板直径在()mm及以上时厚度小于()mm的,挡板严重锈蚀的,以上有其中之一者,为失爆。 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。 必须建立在公平且合理的工作评价基础之上。 奖励的标准应合理适度。 奖金分配应尽快兑现。 奖励的形式应与工作性质和特点相适应。 汽油泵组合式进出油阀如有胶质可()。 A、翻面使用。 B、磨平修复。 C、用酒精或丙酮清洗。 D、用汽油清洗。 下列哪些属于员工的直接报酬()。 基本工资。 绩效工资。 成就工资。 津贴。 影响薪酬的组织外部因素包括()。 法规。 劳动力市场。 当地经济发展状况。 行业行情。 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
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