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问题:

[多选] 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。

A . 必须建立在公平且合理的工作评价基础之上
B . 奖励的标准应合理适度
C . 奖金分配应尽快兑现
D . 奖励的形式应与工作性质和特点相适应

结构工资一般由()几部分组成。 基础工资。 职务工资。 工龄津贴。 奖金。 井下防爆电气设备引入电缆须采用压盘式或压紧螺母式引入装置,必须具有防松与防止电缆拔脱的措施;电缆引入装置应()()()()。 职务级别工资制由()几部分组成。 职务工资。 级别工资。 基础工资。 工龄工资。 ()由电动燃油泵.燃油滤清器.喷油器和燃油压力调节器等组成。 A、传感器。 B、执行器。 C、电控单元。 D、供油系统。 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。 保证组织目标顺利实现。 激励员工改进绩效。 公平地分配组织的奖励。 促进人力资源管理研究。 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。
参考答案:

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