登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] 为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()
A . A.目标管理法
B . B.平衡计分卡
C . C.关键绩效指标法
D . D.360度考评
如果对考评指标设计的不合理属于()问题。 考评理念。 考评技术。 考评流程。 考评工具。 婴儿动作发育时由身体正中向侧面发展,遵循是头尾发展规律。 避免“趋中错误”的绩效考评方法是() 360度考评。 关键绩效指标法。 强制分布法。 目标管理法。 当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了() 暗示/压力效应。 晕轮效应。 近因效应。 马太效应。 祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。 为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
如果对考评指标设计的不合理属于()问题。
婴儿动作发育时由身体正中向侧面发展,遵循是头尾发展规律。
避免“趋中错误”的绩效考评方法是()
当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()
祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。
在线 客服
相关内容
●
电力机车司机专业技能题库
●
初级内燃机车司机题库
●
轨道车司机考试题库
●
初级轨道车司机题库
●
中级轨道车司机题库
●
高级轨道车司机题库
●
轨道车司机技师题库
●
电力机车司机基本规章题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料