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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] 避免“趋中错误”的绩效考评方法是()
A . 360度考评
B . 关键绩效指标法
C . 强制分布法
D . 目标管理法
在进行绩效面谈时,主管应当() A.主要谈缺点。 B.放在办公室进行。 C.打断员工的辩解。 D.该结束的立刻停止。 幼儿在体育活动中,活动强度可适当过量。 如果对考评指标设计的不合理属于()问题。 考评理念。 考评技术。 考评流程。 考评工具。 为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择() A.目标管理法。 B.平衡计分卡。 C.关键绩效指标法。 D.360度考评。 幼儿园宜实行二餐制。 避免“趋中错误”的绩效考评方法是()
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在进行绩效面谈时,主管应当()
幼儿在体育活动中,活动强度可适当过量。
如果对考评指标设计的不合理属于()问题。
为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()
幼儿园宜实行二餐制。
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