中央财经大学劳动经济学2005考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
中央财经大学2005年硕士研究生复试考试试题
招生专业：劳动经济学
考试科目：劳动经济学
一、名词解释(每词4分，共20分)
劳动需求的工资弹性
收入效应
特殊培训
前市场差别
统计意义上的失业
二、单项选择(每题1分，共10分)
1．在( )情况下，边际产品价值VMP 和边际收益产品MRP 相同。
A．垄断
B．寡头
C．垄断竞争
D．完全竞争
2．劳动需求曲线的斜率是( )，而劳动需求的工资弹性是( )。
A．工资与劳动力需求数量变动量的比值关系，工资与劳动力需求数量变动率的比值关系
B．工资与边际劳动收益产品变动量的比值关系，工资与边际劳动收益产品变动率的比值关系
C．工资与劳动力需求数量变动率的比值关系，工资与劳动力需求数量变动量的比值关系
D．工资与边际劳动收益产品变动率的比值关系，工资与边际劳动收益产品变动量的比值关系
3．人力资本投资的原则应该使( )为非负值。
A．收益现值
B．成本现值
C．净现值
D．内部收益率
4．内部收益率是使( )的收益率。
A．收益现值大于成本现值时
B．利息率最低时
C．收益现值小于成本现值时
D．收益现值与成本现值相等时
5．接受培训期间的成本是通过比市场均衡工资低的工资“支付”的，这种成本是接受培训的( )。
A．机会成本
B．边际成本
C．平均成本
D．直接成本
6．效率工资的办法只是在( )的情况下才会有效。
A．企业承担培训成本
B．提高员工被解雇的成本
C．劳动力市场流动