某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（） 正强化。 负强化。 惩罚。 忽视。
作为填土工程的土料，压实效果与不均匀系数的关系： A．Cu大比Cu小好。 Cu小比Cu大好。 Cu与压实效果无关。
工件材料较硬时，刀具后角宜取（）值。 A．大。 B．小。 C．软。 D．硬。
居民消费函数由（）构成 A．基本的投资支出。 B．政府的支出。 C．初始消费支出。 D．边际消费倾向决定的引致消费。 E．净出口。
工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。 双因素理论。 期望理论。 公平理论。 需要层次论 。
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）
