当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[多选] 在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。

A . 系统性
B . 标准化
C . 有效性
D . 普遍性
E . 高效性

患者,男性,30岁。左前胸刀刺伤1小时,查体:烦躁不安,皮肤苍白湿冷,呼吸困难,脉细弱,140次/分,颈静脉怒张,血压80/40mmHg。左前胸4~5肋间可见约4cm刀伤口。患者最可能的诊断是() A.心脏压塞。 失血性休克。 左侧进行性血胸。 左侧张力性气胸。 心脏大血管破裂。 在医患互动中,非语言沟通的技巧不包括() 注意倾听。 身段表情。 人际距离。 面部表情。 目光接触。 如果预见到人体试验有可能对受试者造成较严重的伤害,采取的正当措施应该是() 分辨是精神伤害还是身体伤害,如果是精神伤害,可以在加强监护的基础上继续进行。 请专家论证,如果确信造成较严重伤害的概率小于50%,可以谨慎地进行。 在确证放弃试验经济损失不大的情况下,可以放弃试验。 不再考虑其他任何情况,立即停止试验。 按照试验主管部门的意见进行。 在医患交往的过程中,医护人员不恰当的交往方式是() 用专业术语进行交流。 重视患者的自我感受。 关注疾病本身和相关话题。 采取封闭和开放式的提问。 了解患者的安全需要。 在人体实验中,以犯人为受试者,认识正确的是() 在任何情况下,都不允许以犯人作为受试者。 只要有犯人的签字同意,以犯人为受试者可以得到伦理的辩护。 一般情况下,是不允许用犯人做实验的,即使使用犯人作为受试者,必须首先考察是否具备受试者的条件。 犯人是犯了罪的人,用他们作受试者,是给他们一个为社会做贡献从而改过自新的机会。 应该按照公安部门的安排进行。 在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服