当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[多选] 制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。

A . A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B . B、招聘费用预算
C . C、招聘的截止日期
D . D、人员录用后的绩效考核方案
E . E、招聘工作时间表

通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足()。 A、员工的积极性不高。 B、容易造成员工的同质化。 C、容易在单位内形成小团体。 D、引进大量不合格的人员。 E、招聘成功的概率较小。 通过发布广告招聘人员的优势有()。 A、传播范围广。 B、作用效果较长,信息量丰富。 C、信息发布迅速。 D、应聘人员数量大。 E、应聘人员素质较高。 槟榔主要驱杀()使君子主要驱杀() 蛔虫。 绦虫。 蛲虫。 钩虫。 姜片虫。 招聘策略主要有()。 A、计划策略。 B、人员策略。 C、地点策略。 D、时间策略。 E、方法策略。 槟榔的用法是()雷丸的用法是() 驱杀绦虫,宜研末,用温开水送服。 驱杀绦虫,宜人丸散,用冷开水调,饭后服。 单用杀绦虫、姜片虫时,可用30-609。 驱杀姜片虫,宜文火久煎。 治疗疥癣,宜研末,用醋或蜂蜜涂患处。 制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
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