评价结果指标，衡量工作产出结果的评价指标有哪四类？
“分已定，人虽鄙而不争”出自（） 《道德经》。 《论语》。 《史记》。 《吕氏春秋》。
（）克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。 目标管理法。 行为锚定等级评价法。 行为观察法。 加权选择量表法。
疏伐是母树林经营的主要措施之一，疏伐的强度取决于林分的密度。
人们可以从已知事物的发展过程及结果，推测另一个相似事物未来的发展变化过程及结果，这属于科学预测原理中的（） 连续性原理。 可靠性原理。 因果性原理。 相似性原理。
产生利他行为的主要因素有（）。
