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问题:

[单选] 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。

A . 魅力型领导由伯恩斯首先提出
B . 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
C . 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强
D . 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

患者女性,39岁。发现皮肤黄色斑块10年,胸闷2年,反复发作胸痛1年。心电图检查示心肌缺血。血压138/90mmHg,心率74次/分,节律齐,无心脏杂音。双侧上眼睑有扁平黄色瘤,手指、足跟肌腱处见结节状黄色瘤,两眼有明显的角膜弓。血脂测定结果为:TC12.3mmol/L,TG1.5mmol/L,HDL-C1.2mmol/L,LDL-C8.0mmol/L。其母亲有冠心病,父亲有高血压,兄妹中一个有胆固醇增高。如要进一步确诊,可进行下述何种检查(). A.LDL受体基因检测。 ApoB基因检测。 LPL活性测定。 LpA.基因检测。 ApoE基因检钡0。 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。 指导式。 支持型。 参与式。 成就取向式。 消费者效用最大化的均衡条件是商品边际替代率等于()。 商品的价格之比。 消费者的偏好之比。 商品的成本比。 消费者的收入比。 人际技能关心的是()。 事。 观点。 思想。 人。 下列属于PEST分析因素的有()。 企业结构。 科技环境。 企业资源。 政治环境。 社会文化环境。 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务,表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导者的关系中获得自尊。最新研究表明,当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步的强化。

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