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问题:

[判断题] 制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。

A . 正确
B . 错误

设置关键绩效指标可以帮助各层员工清晰地了解对公司价值实现最关键的方面,并关注关键工作的运转情况。 正确。 错误。 领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排,取消和减少不必要和可做可不做的事项,合并相同相似的事项,这种精心安排时间的方法是() 正确。 错误。 分配阀靠作用风缸来控制主阀的制动、缓解、保压。 正确。 错误。 陈某欲就受到的身体伤害向加害人范某要求赔偿。根据民法通则及相关规定,下列说法哪些是正确的?() 正确。 错误。 同材料同长度导线的电阻与截面积的关系是()。 正确。 错误。 制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。
参考答案:

  参考解析

绩效考核应该抓住关键,集中注意力,解决关键问题,所以考核标准不可过多,以免操作复杂和冲淡关键指标。

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