绩效沟通的有效形式是正式沟通。
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
战略控制要求做到恰当和及时，费用较省而又获得了企业的战略优势。这一原则属于（）。 预测未来的原则。 抓住重点的原则。 经济合理的原则。 奖惩结合的原则。
适于运载火箭的产品战略是（）。 长命产品战略。 合格性能战略。 适中性能战略。 高性能战略。
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 知识因素。 技能因素。 态度因素。 情绪因素。
一汽-大众旗下第一款基于发动机扭矩命名的车型是哪款车（）。
