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问题:

[单选] 根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A . 指导式领导
B . 支持型领导
C . 参与式领导
D . 成就取向式领导

经济利润()正常利润。 不包括。 包括。 就是。 无关于。 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。 路径-目标理论。 魅力型领导理论。 改变型领导理论。 权变理论。 隐成本实际上是一种()。 特殊的显成本。 机会成本。 生产成本。 可避免成本。 企业存在的根本原因在于()。 信息的不完全性。 交易成本的节约。 市场失灵。 道德风险。 X线片能反映的牙槽骨吸收方式和程度,除外() 垂直或角形吸收。 凹坑状吸收。 水平型吸收。 牙槽骨密度减低。 牙槽骨高度降低。 根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查路径-目标理论。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征,如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

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