当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业人力资源战略规划题库

问题:

[单选] 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()

A . 人力资源规划是人力资源战略的延伸
B . 人力资源战略是人力资源规划的前提
C . 人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D . 人力资源战略与人力资源规划须整合

某右侧肱骨外科颈骨折患者,伴三角肌瘫痪,根据解剖学知识考虑可能损伤了()。 桡神经。 尺神经。 腋神经。 正中神经。 肌皮神经。 东北平原是我国面积最大的平原,包括() A、松嫩平原、辽河平原。 B、三江平原、辽河平原。 C、三江平原、松嫩平原。 D、松嫩平原、辽河平原、三江平原。 以下行业处在生命周期衰退期的是()。 太阳能行业。 遗传工程行业。 新能源行业。 自行车制造行业。 运维操作站负责所辖站的()、()、事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮换等工作。 对服装、工艺品、轻工业品等商品适用的品质表示方法为() 凭样买卖。 凭规格买卖。 凭说明书买卖。 凭图样买卖。 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服