当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬体系设计主要包含()内窑。

A . 薪酬水平
B . 薪酬结构
C . 薪酬构成
D . 薪酬预算
E . 薪酬支付

论述仓储绩效评价指标体系的基本内容。 本月生产甲产品1000件,实际耗用A材料2000公斤,A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤,标准价格为每公斤18元,其直接材料价格差异为()元。 -9000。 -4000。 4000。 10000。 根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定不能由()提出申请。 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会。 工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会。 工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会。 工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门。 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会。 下列变动成本差异中,无法从生产过程分析中找出产生原因的是()。 变动制造费用效率差异。 变动制造费用耗费差异。 材料价格差异。 直接人工效率差异。 下述薪酬对企业的功能描述正确的是()。 增值功能。 控制企业成本。 改善经营绩效。 塑造企业文化。 支持企业变革。 薪酬体系设计主要包含()内窑。
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