当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章管理心理与组织行为题库

问题:

[多选] 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

A . 加速站
B . 辅导
C . 按需培训
D . 确定领导技能的范畴
E . 战略规划

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。 它是培训需求分析的必要工具。 是筛选人才的工具。 为培训内容和培训效果提供依据。 是晋升或加薪的依据。 是员工职业生涯管理的重要步骤。 由感染引起的全身炎症反应综合征() A.烧伤创面脓毒症。 B.脓毒血症。 C.烧伤败血症。 D.全身炎症反应综合征。 E.蜂窝织炎。 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。 对测验进行结构安排。 选定所需要的测验题。 抽样选定标准化样本进行试测。 施测程序标准化。 从施测结果中建立常模。 成人,双上肢烧伤,10%浅Ⅱ度宜采用() A.包扎疗法。 B.先用包扎疗法,3~5天后削痂植皮。 C.急诊行削痂植皮术。 D.急诊行切痂植皮术。 E.3~4天后切痂植皮。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。 领导者与被领导者的关系。 领导者的个性。 任务结构。 领导者的特质。 领导者的职权。 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
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