当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章管理心理与组织行为题库

问题:

[多选] 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。

A . 它是培训需求分析的必要工具
B . 是筛选人才的工具
C . 为培训内容和培训效果提供依据
D . 是晋升或加薪的依据
E . 是员工职业生涯管理的重要步骤

群体和组织层面的绩效薪资包括()等。 收益共享。 奖金共享。 利润共享。 加薪共享。 员工持股。 创面有出血性坏死斑,呈绿色,有特殊的甜臭味,体温低,白细胞低,最有可能感染的是() A.铜绿假单胞菌。 B.金黄色葡萄球菌。 C.粪链球菌。 D.大肠杆菌。 E.化脓性链球菌。 慢性风湿性瓣膜病最常见的联合瓣膜病变发生在() 二尖瓣和三尖瓣。 二尖瓣和主动脉瓣。 三尖瓣和主动脉瓣。 三尖瓣和肺动脉瓣。 主动脉瓣和肺动脉瓣。 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。 对测验进行结构安排。 选定所需要的测验题。 抽样选定标准化样本进行试测。 施测程序标准化。 从施测结果中建立常模。 每克焦痂下组织细菌数量超过105个并向邻近未烧伤组织侵袭,产生全身感染症状() 烧伤创面脓毒症。 脓毒血症。 烧伤败血症。 全身炎症反应综合征。 蜂窝织炎。 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
参考答案:

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