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当前位置:人力资源管理综合练习题库
问题:
[单选] 劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。
A . 劳动争执
B . 劳动分歧
C . 劳动争议
什么是意图过滤器?其对应的类名是什么?它在AndroidManifest.xml文档中的元素名称是什么? 因投保人重大过失未履行如实告知义务需要解除合同,可以退还保险费,但扣回已付()。 生存金。 利息。 预交保费。 红利及利息。 为什么需要进行传播模型的调整。 ()提出了分子环流假说。 库伦。 奥斯特。 法拉第。 安培。 以下哪种情形不能办理权益转换() 合同效力中止。 保费自动垫交。 借款。 赔案已受理。 劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。
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什么是意图过滤器?其对应的类名是什么?它在AndroidManifest.xml文档中的元素名称是什么?
因投保人重大过失未履行如实告知义务需要解除合同,可以退还保险费,但扣回已付()。
为什么需要进行传播模型的调整。
()提出了分子环流假说。
以下哪种情形不能办理权益转换()
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