属于员工层面的培训需求分析是() 企业目标。 工作的饱和程度。 工作的复杂程度。 员工的知识结构。
下列关于DNA螺旋的叙述，正确的是 A．A与U配对。 B．形成β-折叠结构。 C．有多聚A的"尾巴"。 D．主要形成左手螺旋。 E．两条链走向呈反平行。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。 绩效考核。 绩效。 工作分析。 工作评价。
《产品质量法》不适用的产品是() 啤酒。 小轿车。 赠予产品。 电视机。
六西格玛管理流程中确定流程底线，对有效性进行评价是指() 界定。 测量。 分析。 改进。
观察法的优点是()
