薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 职位分析。 职位评价。 薪酬调查。 薪酬定位。 绩效评估。
患儿男，13岁。突然高热，持续4天不退，伴大腿外上方疼痛和肿胀。检查：体温39.5℃，脉率120次／分，一般情况尚可，左大腿上段肿胀，该处外侧压痛最严重，但无波动感。血白细胞计数19.5×109/L，中性粒细胞0.83，X线摄片无改变。考虑可能是（） 风湿热。 尤文肉瘤。 骨结核继发感染。 骨巨细胞瘤。 急性化脓性骨髓炎。
下列符合受让人取得不动产的情形有（）。 以合理的价格转让。 受让人受让该不动产是善意的。 受让的不动产没有登记的。 原有权利消失。 不动产所有权转归他人。
通常企业对员工的奖励包括（）。 物质奖励。 奖金。 岗位调整。 组织谈话。 精神奖励。
下列属于观念交付的有（）。 简易交付。 指示交付。 现实交付。 占有交付。 收益交付。
5岁女孩，反复咳嗽2个月，凌晨及活动后加剧。查体：体温正常，浅表淋巴结（-），咽（-），两肺多哮鸣音，无水泡音，反复抗生素治疗不愈，以往无呛咳病史，有过敏性鼻炎。适宜的治疗措施是（）
