当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 下列关于福利的描述错误的是()。

A . 以国家的强制法令及相关规定为依据
B . 以企业的盈利能力为依托
C . 以非货币薪酬和延期支付形式为主
D . 向员工提供的

一套好的福利计划应具备的特征不包括()。 亲和性。 灵活性。 战略性。 特色性。 发展性评价重视量化的评价方法。 教学评价的标准应根据不同学科、不同课型的具体特点而有所差异。 在教学过程发生前,弄清学生具有的各种偏好或特殊才能,也属于诊断性评价的评价范嗣。 教育评价主要是一种用来评判教师的教与学生的学质量高低的工具与手段。 下列关于福利的描述错误的是()。
参考答案:

  参考解析

福利是指企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。福利可以起到吸引企业所需要的员工、降低员工的流动率等作用,同时还可以激励员工、提高员工的士气以及对企业的认可度与忠诚度。因此B选项中以企业的盈利能力为依托是错误的,应该是以企业自身的支付能力为依托。答案选B。

在线 客服