要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。 确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级。 确定每个薪酬要素及其等级的点值。 确定组织内每个职位的点值。 以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序。
何ヶ月も前から準備してきたからには失敗（）と思うが、不安が残る。 せずにはいられない。 せざるをえない。 するかもしれない。 するはずがない。
目前跨境人民币结算业务试点地区已经扩大至全国。
某物体长度伟2.36555cm，若用测量范围为0－25mm的千分尺测量，其值为（） 2.36cm。 2.365cm。 2.366cm。 2.3656cm。
186年を取るに（）私も父親に言われたことと同じことを自分の子どもに言うようになってきた。 ひきかえ。 そって。 つれて。 しても。
以下对于电话银行语音自助办理通知存款，说法正确的是（）。
