当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()

A . 薪酬发放
B . 薪酬水平
C . 薪酬结构
D . 薪酬文化

在临床医学研究前,对有行为能力的病人要获得他的同意,这属于() 代理同意。 知情同意。 不同意。 诱导同意。 有效同意。 在临床医学研究前,对无行为能力的病人要获得他家属的同意,这属于() 代理同意。 知情同意。 不同意。 诱导同意。 有效同意。 某地相继发生多例以急性发病、高热、头痛等症状为主要临床表现的病因不明的疾病,被确定为突发公共卫生事件。当地乡卫生院以床位紧张为由,拒绝收治此类患者,被患者家属投诉。县卫生局经调查核实后,决定给予乡卫生院行政处罚。该处罚是() 诫勉谈话。 责令改正。 责令检查。 警告。 通报批评。 在突发公共卫生事件应急处理工作中,有关单位和个人不配合有关专业技术人员调查、采样、技术分析和检验的,对有关责任人给予() 警告。 吊销执照。 降级或者撤职的纪律处分。 行政处分或者纪律处分。 追究刑事责任。 小王的妻子怀孕已经9个月了,而他对生育保险的相关规定还不熟悉,于是找人打听,他得到的答案有如下几条,请问哪些是正确的()。 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳。 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1%。 生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内。 计划生育的手术产假不享受生育津贴。 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服