所谓（），就是按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。
承运人发现无票运输的物品，应如何处理？
对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次（）、管理层、执行层、操作层。
某热水供暖系统流量为32t/h时锅炉产热量为0.7MW，锅炉回水温度65℃，热网供回水温降分别为1.6和0.6℃，在室温18℃时，钢制柱形散热器的K2值与95/70℃时的K1值相比约为下列哪项？（钢柱式散热器K=2.489ΔT0.8069W/m2K）（） ["A、0.9","B、0.89","C、0.88","D、0.87"]
简述工作强度的次级指标。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
