综合题：2012年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2012年至2015年，甲公司与股票期权有关的资料如下：（1）2012年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，以银行存款支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。 （2）2012年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。2012年年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；当日每股股票期权的公允价值为16元。 （3）2013年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。2013年年末，甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。 （4）2014年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2014年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 （5）2015年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求：（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。 （2）计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。 （3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
套期保值者的特点包括（）。 避险意识强。 经营规模较小。 头寸方向比较稳定。 不断买进卖出。
雇主责任保险的（）。 投保人和被保险人都是雇主。 投保人是雇员，被保险人是雇主。 投保人既可以是雇主又可以是雇员。 被保险人既可以是雇主又可以是雇员。
期转现交易的基本流程包括（）。 寻找交易对手。 办理手续。 交易所核准。 交易双方商定价格。
编制指数时，（）。 拉氏指数与派氏指数的权数固定在不同时期。 拉氏指数的权数固定在基期。 拉氏指数的权数固定在报告期。 派氏指数的权数固定在基期。 派氏指数的权数固定在报告期。
TRH兴奋试验TSH有升高反应其意义为（）.
