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问题:

[单选] 提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是()

A . 麦克莱兰
B . 斯金纳
C . 波特和劳勒
D . 弗鲁姆

需求层次理论认为,人的一生最高需求层次是() 生理需要。 社会需要。 自我实现需要。 尊重需要。 停、送电的操作顺序有何规定? 麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的() 生理需要比较强烈。 安全需要比较强烈。 自尊需要比较强烈。 成就需要比较强烈。 监视和测量装置:() A指的是为产品符合性提供证据的设备。。 B必须定期校准。。 C必须有标识显示校准状态。。 D必须能溯源到国家或国家基准的装置。。 双因素理论属于() 内容型激励理论。 过程型激励理论。 行为改造激励理论。 综合型激励理论。 提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是()
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