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问题:

[多选] 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有()。

A . 用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等
B . 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C . 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D . 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付

下列关于价值评估的意义说法正确的有()。 评估并不是完全客观和科学的。 价值评估的结果不可能绝对正确。 评估的模型越复杂评估的结果必然越好。 即使评估进行得非常认真,合理的误差也是不可避免的。 下列关于利用可比企业市盈率估计企业价值的说法中,正确的有()。 能估算出企业的内在价值。 能直观地反映投入和产出的关系。 具有很高的综合性,能体现风险、增长率、股利分配的问题。 最适合连续盈利,并且B值接近于1的企业。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。 劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位。 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬。 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会。 企业应当自年度终了之日起3个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的。 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的。 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的。 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

选项A:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

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